Masalah di tempat kerja sering berlaku di mana sahaja. Jika seseorang membuat keputusan untuk berhenti kerja dan mencari tempat baru disebabkan masalah persekitaran yang berlaku seperti contoh sistem pentadbiran di pejabat, krisis dengan majikan, rakan-rakan sekerja, dan banyak lagi, ternyata dia tidak dapat lari daripada masalahnya. Sebaliknya dia akan sentisa berjumpa dengan masalah lain di tempat kerja baru pula.
BACA: “Pengotor”- Guna Mop Lantai Bersihkan Meja, Netizen Kecam Tindakan Pekerja Ini
Sebuah perkongsian di Facebook oleh seorang doktor berpangkat ibu dan isteri telah menceritakan pengalamannya dikaunseling oleh seorang pakar. Dia menghadapi tekanan di tempat kerja dan tidak mendapat sokongan moral daripada rakan sekerja serta majikannya.
Pagi tadi saya kene kaunseling. Saya di tahap tekanan
Banyak kali menangis.. marahkan sistem. Marahkan bos
Anak siap boleh datang usap kepala saya ‘Yibu okay’?
Wanita ini menceritakan bahawa rakan-rakan sekerjanya tidak kisah dan ambil peduli jika dia tidak berada pada emosi yang stabil. Sebaliknya, hanya suami dan anaknya yang baru berusia 4 tahun yang prihatin dan bertanya jika dia okey ataupun tidak.
Padanya, sebaris ayat ‘kau okey ke?‘ sudah cukup membuatkan diri rasa dihargai dan itulah yang sepatutnya dilakukan oleh semua orang bergelar kawan, mahupun majikan ataupun sebagai ahli keluarga.
Bukan kawan kau.. bos kau.. tanyalah ‘kau OK ke?’
Bos di luar sana.. kadangkala perlu jadi kawan dgn staff
Maaf jika terlebih kuah dari sudu
Wanita ini turut berkongsi 2 ayat yang menjadi motivasi kepada dirinya dan juga orang lain yang menghadapi konflik di tempat kerja.
Belajar terima ketidaksempurnaan
Usah berhenti kerja sebab tak suka perangai pengurusan
Sumber: Facebook Erna Nadia
Artikel ini disediakan oleh team Kisah Dunia. Tak dibenarkan meniru isi kandungan atau mana-mana bahagian artikel termasuklah logo sewenang-wenangnya. Laporan copyright akan dikenakan.
